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人才戰略
  人才理念
  公司始終堅持“以人為本”的人才理念,吸引了大批優秀人才加盟蒙欣。
  用人機制
  公司實行賽馬機制,能者上,平者下,庸者下,一批年輕有為,業務能力強,技術過硬的員工脫穎而出,成為公司的骨干。
  激勵機制
  公司重視對員工的激勵,對做出貢獻、工作業績突出的員工給予豐厚的物質和精神獎勵。
  薪酬體制
  與同行業相比,公司實行極具競爭力的薪酬體系----寬帶薪酬,設不同的職位序列,每個序列有多個職位,每個職位有多個級別,付出與貢獻的越多,收獲就越多。
  職業生涯設計
  公司的規模不斷擴大,員工成長的空間也在不斷擴大。公司為每一位才俊進行職業生涯設計,讓其“被迫成功”,促其成才,實現共贏。
更新時間:2012-12-10 16:08:16
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